| Ngày ban hành: 30/6/2026 | Số/Ký hiệu: 259/2026/NĐ-CP |
| Ngày hiệu lực: 01/7/2026 | Người ký: Phạm Thị Thanh Trà |
| Trích yếu: Nghị định 259/2026/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức | |
Tải về file này: (ND-259-2026-nd-cp.pdf, 2.98MB)
Chính phủ đã ban hành Nghị định 259/2026/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, có hiệu lực từ ngày 01/7/2026. Một trong những điểm mới được nhiều giáo viên và người dự tuyển viên chức quan tâm là bãi bỏ chế độ tập sự đối với viên chức.
🔹 Điểm chú ý:
– Người được tuyển dụng từ ngày 01/7/2026 sẽ được bổ nhiệm và xếp lương theo vị trí việc làm, không còn phải trải qua thời gian tập sự như trước.
– Đối với các trường hợp đã hoàn thành quy trình tuyển dụng trước ngày 01/7/2026 nhưng chưa ban hành quyết định tuyển dụng, cơ quan có thẩm quyền sẽ ban hành quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm và xếp lương theo quy định mới, không phải thực hiện chế độ tập sự.
⚠️ Lưu ý: Việc áp dụng cần căn cứ vào điều khoản chuyển tiếp của Nghị định 259/2026/NĐ-CP và hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền. Không phải mọi trường hợp đều được miễn tập sự nếu không đáp ứng điều kiện theo quy định.
👉 Đây là thay đổi quan trọng, góp phần rút ngắn thời gian hoàn thiện thủ tục tuyển dụng, bảo đảm quyền lợi về bổ nhiệm và tiền lương cho viên chức ngay khi nhận nhiệm vụ.
🔹 Điểm chú ý:
– Người được tuyển dụng từ ngày 01/7/2026 sẽ được bổ nhiệm và xếp lương theo vị trí việc làm, không còn phải trải qua thời gian tập sự như trước.
– Đối với các trường hợp đã hoàn thành quy trình tuyển dụng trước ngày 01/7/2026 nhưng chưa ban hành quyết định tuyển dụng, cơ quan có thẩm quyền sẽ ban hành quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm và xếp lương theo quy định mới, không phải thực hiện chế độ tập sự.
⚠️ Lưu ý: Việc áp dụng cần căn cứ vào điều khoản chuyển tiếp của Nghị định 259/2026/NĐ-CP và hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền. Không phải mọi trường hợp đều được miễn tập sự nếu không đáp ứng điều kiện theo quy định.
👉 Đây là thay đổi quan trọng, góp phần rút ngắn thời gian hoàn thiện thủ tục tuyển dụng, bảo đảm quyền lợi về bổ nhiệm và tiền lương cho viên chức ngay khi nhận nhiệm vụ.
