| Ngày ban hành: 10/12/2025 | Số/Ký hiệu: 129/2025/QH15 |
| Ngày hiệu lực: 01/7/2026 | Người ký: Trần Thanh Mẫn |
| Trích yếu: Luật Viên chức 2025, số 129/2025/QH15 | |
Tải về file này: (2026_41_129_2025_QH15.pdf, 528KB)
Luật Viên chức 2025 (Luật số 129/2025/QH15) đã được Quốc hội thông qua và chính thức có hiệu lực từ ngày 01/07/2026. Luật Viên chức này đánh dấu bước ngoặt lớn trong việc quản lý, tuyển dụng, và đánh giá viên chức (bao gồm giáo viên, bác sĩ và viên chức sự nghiệp công lập).
Dưới đây là một số điểm nhấn quan trọng, mang tính thực tiễn cao của đạo luật mới:
Quản lý theo vị trí việc làm: Việc phân công nhiệm vụ, đánh giá năng lực được gắn sát với mô tả công việc cụ thể của từng vị trí.
Ứng dụng chuyển đổi số: Luật hóa việc sử dụng hồ sơ điện tử thông qua Cơ sở dữ liệu quốc gia và đánh giá hiệu quả công việc trực tuyến trên phần mềm, giúp minh bạch hóa kết quả và tinh gọn thủ tục hành chính.
Điều kiện tuyển dụng: Người dự tuyển phải đáp ứng ngay các yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, đồng thời áp dụng chính sách ưu tiên cho người có công, người dân tộc thiểu số….
